中共四川省第四人民医院委员会 关于廉洁从政抓早抓小预警机制管理办法（修订）

中共四川省第四人民医院委员会

关于廉洁从政抓早抓小预警机制管理办法（修订）

为深入推进廉洁从政工作，实施积极预防、系统治理战略，探索建立苗头性问题抓早抓小(以下简称“两抓”》预警工作机制，将监督工作关口前移，根据中纪委十八届三次、四次全会和省纪委十届三、四次次全会和管理局《关于廉洁从政抓早抓小预警机制暂行管理办法》有关要求，结合医院实际，特制定“两抓”预警机制暂行办法。

一、指导思想

为全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，按照中纪委、省纪委全会精神，认真执行党风廉政建设责任制，围绕中心、服务大局，以《党章》、《廉政准则》等党内法规以及《行政监察法》为依据，认真贯彻党内监督条例，切实加强教育和监督，不断增强教育监督的针对性和实效性，不断推进我院党风政风建设。

  二、预警对象

全院领导班子、中层管理干部、专业组长、特殊敏感岗位人员

三、预警方式

打招呼、约谈、诚勉谈话。

四、预警方式的应用

1.有下列情形之一的，应予打招呼：

（1）在遵守廉洁从政规定方面群众有反映的；

（2）在遵守社会主义基本道德规范方面群众有反映的;

（3）在遵守政治纪律规定方面群众有反映的;

（4）在遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律群众有反映的;

（5）在目标考核、检查验收方面有反映的；

（6）在发挥模范带头作用方面较差，群众有反映的；

（7）在执行“三重一大”以及家庭遇有婚丧、乔迁等事宜方面有反映的;

（8）在执行反腐倡廉制度或在机制、制度、管理等履职方面有反映的;

（9）在履行党风廉政建设责任制，年度考核时民主测评满意率(满意、基本满意)低于75%的;

（10）其他需要打招呼的；

2.有下列情形之一的，应子约谈：

（1）在贯彻党的方针政策和上级的决议、决定及工作部署方面，出现一般性决策失误和工作偏差，群众反映较大的；

（2）在遵守廉洁从政规定方面群众反映较大的；

（3）在执行遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律方面群众反映较大的；

（4）在办事态度、力事程序、办事效率方面，群众反应较大的:

（5）在执行民主集中制原则方面反映较大的;

（6）在处理群众反映的问题方面，因工作作风不实，群众反应较大的:

（7）在执行党风廉政建设责任制，年度考核时民主测评满意率(满意、基本满意)低于60%的;

（8）其他需要约谈的；

3.下列情形之一的，应予诫勉谈话：

（1）有违反廉洁从政规定行为，情节轻微的;

（2）有违背科学发展观，搞所谓的形象工程和政绩工程，造成不良影响的;

（3）在履行工作职责方面较差，并造成一定损失的，或造成不良影响的;

（4）在执行选人用人规定方面，未严格按程序操作，情节轻微的；

（5）约谈后仍未整改到位的;

（6）具有《中国共产党纪律处分条例》所列举的或行政法规所禁止的其他错误行为，情节轻微的，可不予追究纪律责任的;

（7）其他需要诫勉谈话的。

五、预警程序。

需进行预警的，由纪委提出具体意见，报纪委书记同意后进行，‘打招呼”由分管领导组织进行；“约谈”由分管领导、纪委书记组织进行；“诫勉谈话”由分管领导、党委书记、纪委书记组织进行。

六、预警要求。

1.“两抓”预警机制是对广大干部廉洁自律行为的防范性监督，必须规范运作。受到“两抓”预警提醒的人员要本着“有则改之，无则加勉”的原则，自觉接受监督，深刻反省问题，实事求是地向组织说明情况，主动改正不足，不得消极抵触，更不得置之不理。

2.要把“两抓”预警机制与信访举报、案件检查、执法监察、勤廉评议等监督相结合，做到相互促进，相得益彰。

3.要把“两抓”预警机制纳入惩防体系框架的重要内容安排，作为绩效管理的一个重要方面，与业务工作同研究，同检查、同考核、同奖惩，确保“两抓”预警机制有力有效推进。